第七课 个人收入的分配
社会再生产过程的四个环节是什么？相互关系是怎样的？
生产
分配
交换
消费
决定
作用
桥梁
纽带
最终目的
和动力
知识回顾
生　产
分　配
我国的分配制度
我国的生产力状况
决定
水平低
决定
不平衡
多层次
按劳分配为主体、多种分配方式并存
生产关系
生产资料所有形式
产品分配方式
人与人关系
所有制：
公有制为主体
多种所有制经济共同发展
决定
决定
分配制：
按劳分配为主体
多种分配方式并存
一、实行分配制度的客观必然性
客观
必然性
由我国现阶段生产力发展水平决定
我国的基本经济制度决定的
发展社会主义市场经济的客观要求
根本原因：生产决定分配
直接原因：生产资料所有制决定分配方式
重要原因：
按劳分配为主体 多种分配方式并存
一、按劳分配为主体
阅读教材探究材料，思考：该村的收入分配有什么特点？这一分配方式有很么好处？
该村的收入分配坚持了按劳分配
按劳分配为主体 多种分配方式并存
（3）分配依据：
（4）分配内容：
（5）分配结果：
公有制经济中
劳动
个人消费品
多劳多得、少劳少得
（1）地 位：
基本原则
（2）实行范围：
（一）按劳分配的基本内容和要求
一般说来，在公有制经济中职工的工资、奖金和津贴都是属于按劳分配的。
但是也不能够一概认为公有制经济中都是按劳分配。
比如说，公有制单位中职工的福利性收入和社会保障(社会救济、社会保险）收入都不属于按劳分配。
公有制经济中的收入都是按劳分配吗?
下列收入分配符合按劳分配基本原则的有( )
①张某在私营企业中获得的工资收入
②王某在农村集体经济承包经营中获得的收人
③孙某在某国家机关工作获得的工资收入
④李某是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万
A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．②③
D
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
同学甲：共产主义社会多美妙啊！想要什么就可以得到什么！我们是社会主义国家，干嘛不实行按需分配呢？

同学乙:算来算去多麻烦啊！干脆一古脑儿平均分配好了！

请同学们讨论一下,我们能否选择这两种分配方式呢?为什么？
“按需分配”不好吗？
共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配.但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的
社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础。（“按劳不按需”）
1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。
上工一窝蜂
干活闹哄哄
放工往前冲
苦了想干的
累了实干的
便宜了捣蛋的
顺口溜：
社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因
特点：我国的劳动者劳动能力存在明显差别
性质：劳动还是人们谋生的手段
“平均分配”不好吗？
生产资料公有制
生产力 发展水平
劳动的性质和特点
按劳分配
前提条件
物质基础
直接原因
存在差别，谋生手段
不高，不平衡
（二）实行按劳分配的客观必然性
（三）实行按劳分配的意义
1.实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展；
2.实行按劳分配，是对不劳而获剥削制度的根本否定，是消灭剥削和两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
按劳分配的地位
公有制占主体地位
按劳分配占主体地位
思考2：劳动收入一定是按劳分配收入？
【说一说】：
你父母的收入来源有哪些？
这些收入都是按劳分配所得吗？

【提 示】：
1.按劳分配所得只是用于公有制经济中
2.按劳分配的收入形式主要包括：
国有企业、集体企业职工的工资、奖金、津贴；
农民承包土地的生产所得等
●福利性分配并不是按劳分配。
二、多种分配方式并存 （非按劳分配）
按生产要素分配：
1.分配依据：
生产要素的贡献
劳动、资本、知识、技术、管理、土地等
生产要素按贡献参与分配
按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。
按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。
按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。
按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。
按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。

生产要素按贡献参与分配
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。
1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。
劳动
技术
管理
资本
生产要素按贡献分配的意义
透过联想分配看意义
①有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，增加居民收入、推动经济发展
②对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。
联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。
看课本 59页的材料思考小吴一家人的收入属于那种方式取得的?
爸爸
——国有企业
——按劳分配
妈妈
——外资企业
——按生产要素中的劳动要素分配
姑姑
——承包集体土地种菜
——按劳分配
兼营蔬菜收购和运输
二叔
——个体杂货店
三叔
——服装厂
——按生产要素分配（劳动、资本和管理）
判断下列收入分别是哪种分配所得
1.小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ）
2.小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ）
3.铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ）
4.小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ）
5.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ）
6.某股民炒股票赚了3万元（ ）
7.黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ）
8.小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ）
9.老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ）
劳动
资本
土地
信息
劳动
管理
资本
资本
试一试
按劳分配
按劳分配为主体
多种分配方式并存的制度
把按劳分配和按生产要素分配结合起来
按劳分配
非按劳分配
它们的地位一样吗?
个人收入分配方式
按劳分配
（主体）
多种分配方式
并存
按生产要素分配
1.地位
2.基本内容和要求
3.必然性
4.意义
按劳动要素分配

按生产要素
（资本、技术、知识、管理、土地）